Verstehen
Die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg ist ein ausführliches und detailliertes Briefing. Wir wollen Beides verstehen: Ihr Unternehmen mit all seinen Facetten und Ihre genauen Erwartungen an die neue Führungskraft. Ein positionsorientiertes Messverfahren rundet unser Bild von Ihren Vorstellungen transparent ab.